1. 브랜드 콘텐츠 및 SNS 운영 실행
- 올리브영 공식 SNS 및 온드미디어 채널 콘텐츠 기획·운영
- 브랜드 톤앤매너에 기반한 콘텐츠 비주얼 기획 및 실행
- 캠페인·상시 마케팅에 맞는 콘텐츠 소재 기획 및 제작 관리
2. 콘텐츠 기반 마케팅 액션 기획
- 플랫폼 활성화 및 성과 창출을 위한 단기 콘텐츠·마케팅 액션 기획/운영
- 숏폼, 프로모션, 바이럴 콘텐츠 등 실행 중심의 콘텐츠 기획
- 팀 전략 방향에 맞춘 콘텐츠 아이디어 제안 및 실험 운영
3. 콘텐츠 성과 관리 및 개선
- 콘텐츠 및 캠페인 KPI 모니터링 및 성과 리뷰
- 운영 결과를 바탕으로 한 콘텐츠 개선 인사이트 도출
* 포트폴리오 제출 필수
(5MB 이하 PDF 파일을 첨부하시거나, 연결 가능한 링크를 본문에 기재 부탁드립니다.)
ᆞ콘텐츠 마케팅 또는 SNS 운영 등 관련 경력 8년 이상
ᆞ브랜드 콘텐츠 기획 및 비주얼 디렉팅 경험 보유자
ᆞSNS 채널 운영 및 콘텐츠 성과 관리 경험이 있는 분
ᆞ트렌드 캐칭 및 업계 사례 분석을 통해 콘텐츠 아이디어로 전환 가능한 분
ᆞPPT/워드 기반 기획 문서 작성 및 커뮤니케이션 역량
ᆞ유통·커머스 플랫폼 또는 브랜드 콘텐츠 운영 경험
ᆞ매거진 콘텐츠, 비주얼 중심 콘텐츠 기획 경험
ᆞ디자인 전공 또는 디자인 협업 경험 보유자
※ 전형 안내
서류전형 - 1차면접 전형 - 과제전형 - 온라인 인성검사 -2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우전형) - 건강검진 - 합격
- 채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다.
- 직무에 따라 면접 방식 및 전형 프로세스가 변경될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- CJ계열사(자회사 포함)에 재직 중인 경우 지원이 제한됩니다.
- 전형 불합격 후 6개월 내 동일 공고 재지원은 권장하지 않습니다.
- 2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며,
평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다.
올리브영 채용 블로그에서 더 많은 정보를 확인해 보세요!
채용 블로그 바로가기 : career.oliveyoung.com
테크 블로그 바로가기 : oliveyoung.tech
1. 브랜드 콘텐츠 및 SNS 운영 실행
- 올리브영 공식 SNS 및 온드미디어 채널 콘텐츠 기획·운영
- 브랜드 톤앤매너에 기반한 콘텐츠 비주얼 기획 및 실행
- 캠페인·상시 마케팅에 맞는 콘텐츠 소재 기획 및 제작 관리
2. 콘텐츠 기반 마케팅 액션 기획
- 플랫폼 활성화 및 성과 창출을 위한 단기 콘텐츠·마케팅 액션 기획/운영
- 숏폼, 프로모션, 바이럴 콘텐츠 등 실행 중심의 콘텐츠 기획
- 팀 전략 방향에 맞춘 콘텐츠 아이디어 제안 및 실험 운영
3. 콘텐츠 성과 관리 및 개선
- 콘텐츠 및 캠페인 KPI 모니터링 및 성과 리뷰
- 운영 결과를 바탕으로 한 콘텐츠 개선 인사이트 도출
* 포트폴리오 제출 필수
(5MB 이하 PDF 파일을 첨부하시거나, 연결 가능한 링크를 본문에 기재 부탁드립니다.)
ᆞ콘텐츠 마케팅 또는 SNS 운영 등 관련 경력 8년 이상
ᆞ브랜드 콘텐츠 기획 및 비주얼 디렉팅 경험 보유자
ᆞSNS 채널 운영 및 콘텐츠 성과 관리 경험이 있는 분
ᆞ트렌드 캐칭 및 업계 사례 분석을 통해 콘텐츠 아이디어로 전환 가능한 분
ᆞPPT/워드 기반 기획 문서 작성 및 커뮤니케이션 역량
ᆞ유통·커머스 플랫폼 또는 브랜드 콘텐츠 운영 경험
ᆞ매거진 콘텐츠, 비주얼 중심 콘텐츠 기획 경험
ᆞ디자인 전공 또는 디자인 협업 경험 보유자
※ 전형 안내
서류전형 - 1차면접 전형 - 과제전형 - 온라인 인성검사 -2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우전형) - 건강검진 - 합격
- 채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다.
- 직무에 따라 면접 방식 및 전형 프로세스가 변경될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- CJ계열사(자회사 포함)에 재직 중인 경우 지원이 제한됩니다.
- 전형 불합격 후 6개월 내 동일 공고 재지원은 권장하지 않습니다.
- 2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며,
평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다.
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