직무소개

[올리브영 스토어 ​브랜딩 ​전략 ​및 기획 ​전반]

1. 스토어 포트폴리오 전략 ​및 ​포맷 설계

- ​올리브영 스토어 포트폴리오 ​구조 정의 ​및 ​전략 고도화

- ​각 ​포맷의 ​역할, 타겟, 경험 ​방향성에 ​대한 통합적 설계

- ​신규 ​매장 ​포맷의 컨셉 및 ​차별화 전략 ​기획

2. ​스토어 브랜딩 ​기획 실행

- ​공간, ​MD, 마케팅 등 ​유관 부서와의 ​브랜딩 방향 통합 조율

- 매장 내 고객 경험(동선, 콘텐츠, 메시지 등)의 완성도 관리

- 스토어별 실행안이 브랜드 전략과 일관되게 연결되도록 리딩

3. 스토어 경험 고도화 및 운영 체계 구축

- 주요 매장 성과 및 고객 경험 데이터를 기반으로 전략 개선

- 스토어 브랜딩의 일관된 확산을 위한 기준 및 운영 방식 정립

[올리브영 브랜드 전략 수립 및 거버넌스 관리]

- 브랜드 환경 및 고객 니즈 분석을 통한 브랜딩/마케팅 인사이트 도출

- 중장기 및 연간 브랜드 전략 수립

- 신규 브랜드 개발 전략 수립

: 브랜드 아이덴티티 구축 및 구성 요소(컨셉, 네이밍, 스토리 등) 개발

지원자격

* 포트폴리오 제출 필수

(5MB 이하 PDF 파일을 첨부하시거나, 연결 가능한 링크를 본문에 기재 부탁드립니다.)

[경험 및 전문성]

- 스토어 브랜딩 및 브랜드 전략 경험 합산 총 7년 이상

- 리테일, 브랜드, 공간, 콘텐츠 등 관련 분야에서 전략 또는 기획 경험

- 오프라인 공간 또는 고객 경험 설계 프로젝트 수행 경험

- 브랜드 관점에서 다양한 요소(상품, 공간, 메시지)를 통합적으로 기획해본 경험

[핵심 역량]

- 공간을 ‘브랜드 경험’으로 해석하고 구조화하는 능력

- 고객 여정 기반으로 경험을 설계하는 사고

- 다양한 이해관계자(MD, 공간, 마케팅 등)를 정렬하는 협업 및 조율 능력

- 트렌드 및 라이프스타일 변화에 대한 높은 감각

- 대내외 전략 피칭 및 커뮤니케이션력

우대사항

- 리테일 브랜드의 매장 전략 또는 플래그십/특화 매장 기획 경험

- 브랜드와 공간을 연결하는 프로젝트(팝업, 전시, 체험형 공간 등) 경험

※ 전형 안내

서류전형 - 1차면접 전형 - 과제전형 - 온라인 인성검사 -2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우전형) - 건강검진 - 합격

- 채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다.

- 직무에 따라 면접 방식 및 전형 프로세스가 변경될 수 있습니다.

- 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

- CJ계열사(자회사 포함)에 재직 중인 경우 지원이 제한됩니다.

- 전형 불합격 후 6개월 내 동일 공고 재지원은 권장하지 않습니다.

- 2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며,

  평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다.

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