AI 전략/기획 담당자
Job group
IT
Job
AI전략
Experience Level
Experienced 7 years or more
Job Types
Full-time
Locations
CJ올리브영대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 372

직무소개

AI전략팀은 올리브영 ​전사 ​AI ​Transformation을 주도하는 ​조직입니다.


AI 전략/기획 담당자는 단순히 ​보고서만 ​만들지 않습니다.

전사 ​AI 방향성을 수립하고 ​기술적 실현 ​가능성을 ​바탕으로

실행 조직과 ​함께 ​실제 ​비지니스 임팩트가 나올 ​때까지 ​과제를 주도합니다.


이런 일을 ​합니다:

-전사 ​AI ​전략 및 로드맵 ​수립

-외부 파트너사 ​협업 ​및 계약 ​관리

-AI 과제 ​우선순위 ​설정 및 예산/리소스 ​관리

-PMO 및 ​이해관계자 조율

-경영진 대상 AI 현황 보고 및 의사결정 지원


요구경험 및 역량

-대규모 DT/AX 전략 수립 또는 컨설팅펌 DT 프로젝트 혹은 테크 기업 TPM 역할 수행한 경험

-전사 단위 전략 과제를 기획하고 실행까지 주도한 경험

-AI/데이터 기술에 대한 기본적인 이해

-복잡한 이해관계자 조율 및 경영진 커뮤니케이션 역량

-논리적 분석적 사고


우대사항

-LLM, 클라우드 AI 서비스를 직접 활용해본 경험

-비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능자

-전략 수립 후 실행까지 함께 해보고 싶은 분


전형안내

서류 전형 - 1차면접 전형 - 온라인 인성검사 - 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격


- 채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다.

- 직무에 따라 면접 방식 및 전형 프로세스가 변경될 수 있습니다.

- 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

- CJ계열사(자회사 포함)에 재직 중인 경우 지원이 제한됩니다.

- 전형 불합격 후 6개월 내 동일 공고 재지원은 권장하지 않습니다.

- 2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며,

평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다.


 올리브영 채용 블로그에서 더 많은 정보를 확인해 보세요!

 채용 블로그 바로가기 : https://career.oliveyoung.com

테크 블로그 바로가기 : oliveyoung.tech

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AI 전략/기획 담당자

직무소개

AI전략팀은 올리브영 ​전사 ​AI ​Transformation을 주도하는 ​조직입니다.


AI 전략/기획 담당자는 단순히 ​보고서만 ​만들지 않습니다.

전사 ​AI 방향성을 수립하고 ​기술적 실현 ​가능성을 ​바탕으로

실행 조직과 ​함께 ​실제 ​비지니스 임팩트가 나올 ​때까지 ​과제를 주도합니다.


이런 일을 ​합니다:

-전사 ​AI ​전략 및 로드맵 ​수립

-외부 파트너사 ​협업 ​및 계약 ​관리

-AI 과제 ​우선순위 ​설정 및 예산/리소스 ​관리

-PMO 및 ​이해관계자 조율

-경영진 대상 AI 현황 보고 및 의사결정 지원


요구경험 및 역량

-대규모 DT/AX 전략 수립 또는 컨설팅펌 DT 프로젝트 혹은 테크 기업 TPM 역할 수행한 경험

-전사 단위 전략 과제를 기획하고 실행까지 주도한 경험

-AI/데이터 기술에 대한 기본적인 이해

-복잡한 이해관계자 조율 및 경영진 커뮤니케이션 역량

-논리적 분석적 사고


우대사항

-LLM, 클라우드 AI 서비스를 직접 활용해본 경험

-비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능자

-전략 수립 후 실행까지 함께 해보고 싶은 분


전형안내

서류 전형 - 1차면접 전형 - 온라인 인성검사 - 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격


- 채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다.

- 직무에 따라 면접 방식 및 전형 프로세스가 변경될 수 있습니다.

- 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

- CJ계열사(자회사 포함)에 재직 중인 경우 지원이 제한됩니다.

- 전형 불합격 후 6개월 내 동일 공고 재지원은 권장하지 않습니다.

- 2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며,

평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다.


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