Data Architect
Job group
IT
Job
Data Architect
Experience Level
Experienced 5 years or more
Job Types
Full-time
Locations
CJ올리브영대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 372

직무소개

•개인정보 및 ​민감정보의 ​자동 ​분류 기준 ​마련 및 데이터 생명주기(생성~파기) ​정책 ​관리

•전사 데이터 ​표준을 수립하고 개별 ​시스템 표준과의 ​영향도 ​관리

•데이터 품질 ​및 ​데이터 ​흐름 가시화를 통한 ​데이터 ​관리 체계 수립

•AI ​학습데이터 ​저장소의 ​데이터 설계와 품질 ​관리


요구경험 및 ​역량

•5년 ​이상의 데이터 ​아키텍트(Data Architect) ​실무 ​경험

•유통 및 이커머스 ​분야 도메인 ​지식에 대한 이해를 바탕으로 데이터 품질관리 경험

•전사 데이터 표준 수립 및 관리 경험

•IT시스템, 데이터 개발 체계 및 프로세스, 시스템 구성 등에 대한 전반적인 지식 보유


우대사항

•데이터 관련 자격증 소지자 우대 (DAP, DAsP, SQLP, SQLD)

•전사의 다양한 이해관계자들과 협업하고, 이해하기 쉽게 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력

•RAG/비정형 데이터 저장소 구축/운영 경험

•LLM 학습 데이터 운영 및 품질 개선 경험

•AI를 활용한 업무 효율화 및 서비스 구축 경험


전형안내

서류 전형 - 1차면접 전형(Whiteboard Test/구술) - 온라인 인성검사 - 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격


- 채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다.

- 직무에 따라 면접 방식 및 전형 프로세스가 변경될 수 있습니다.

- 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

- CJ계열사(자회사 포함)에 재직 중인 경우 지원이 제한됩니다.

- 전형 불합격 후 6개월 내 동일 공고 재지원은 권장하지 않습니다.

- 2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며,

평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다.


 올리브영 채용 블로그에서 더 많은 정보를 확인해 보세요!

 채용 블로그 바로가기 : https://career.oliveyoung.com

테크 블로그 바로가기 : oliveyoung.tech

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Data Architect

직무소개

•개인정보 및 ​민감정보의 ​자동 ​분류 기준 ​마련 및 데이터 생명주기(생성~파기) ​정책 ​관리

•전사 데이터 ​표준을 수립하고 개별 ​시스템 표준과의 ​영향도 ​관리

•데이터 품질 ​및 ​데이터 ​흐름 가시화를 통한 ​데이터 ​관리 체계 수립

•AI ​학습데이터 ​저장소의 ​데이터 설계와 품질 ​관리


요구경험 및 ​역량

•5년 ​이상의 데이터 ​아키텍트(Data Architect) ​실무 ​경험

•유통 및 이커머스 ​분야 도메인 ​지식에 대한 이해를 바탕으로 데이터 품질관리 경험

•전사 데이터 표준 수립 및 관리 경험

•IT시스템, 데이터 개발 체계 및 프로세스, 시스템 구성 등에 대한 전반적인 지식 보유


우대사항

•데이터 관련 자격증 소지자 우대 (DAP, DAsP, SQLP, SQLD)

•전사의 다양한 이해관계자들과 협업하고, 이해하기 쉽게 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력

•RAG/비정형 데이터 저장소 구축/운영 경험

•LLM 학습 데이터 운영 및 품질 개선 경험

•AI를 활용한 업무 효율화 및 서비스 구축 경험


전형안내

서류 전형 - 1차면접 전형(Whiteboard Test/구술) - 온라인 인성검사 - 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격


- 채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다.

- 직무에 따라 면접 방식 및 전형 프로세스가 변경될 수 있습니다.

- 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

- CJ계열사(자회사 포함)에 재직 중인 경우 지원이 제한됩니다.

- 전형 불합격 후 6개월 내 동일 공고 재지원은 권장하지 않습니다.

- 2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며,

평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다.


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