[통합마케팅전략파트]
■ 전사 마케팅 전략 수립
- 전사 비전, 상품 전략 방향 기반 마케팅 전략 및 정책 수립
- 국내외 통합 마케팅 모델 설계 및 전략 수립
- 국내 신사업 마케팅 전략 수립
- 마케팅 프로모션/캠페인 방향성 수립 및 연간 마케팅 캘린더 관리
- 시장, 고객, 경쟁, 트렌드 등 마켓 인사이트 레포팅
- 마케팅 효율 분석 통한 전략 개선 및 성과 확대 추진
[Education]
- 학사 학위 이상
[Experience]
- 전반적인 마케팅 또는 전략 업무 경험 만 4년 이상 보유
- 유통업 관련 직/간접 프로젝트 수행 경험 보유
- 브랜드사 마케팅 업무 경험 2년 이상 보유
- 해외 유통/브랜드사 마케팅 업무 경험 보유
[Skill/Knowledge]
- 유통 플랫폼 및 Beauty&Health 시장 환경에 대한 전반적인 지식
- 논리적인 사고 기반의 데이터 분석 및 보고서 작성 역량
[Skill & Experience]
- 온/오프라인 직매입 구조 유통사 경력
- 논리적 사고 기반의 전략 수립/기획 능력 보유하며 새로운 시도를 두려워하지 않는 분
[Character & Personality]
- 유관부서와의 원활한 협업 및 커뮤니케이션 능력 보유
- 빠르게 변화하는 마케팅 트렌드에 대한 높은 관심과 이해도를 가지신 분
※ 프로젝트 상세 기술된 이력서 파일 첨부 필수 / 포트폴리오 제출 필수
※ 전형 안내
서류 전형 - 1차면접 전형 -온라인 인성검사- 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격
- 채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다.
- 직무에 따라 면접 방식 및 전형 프로세스가 변경될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- CJ계열사(자회사 포함)에 재직 중인 경우 지원이 제한됩니다.
- 전형 불합격 후 6개월 내 동일 공고 재지원은 권장하지 않습니다.
- 2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며,
평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다.
※ 올리브영 채용 블로그에서 더 많은 정보를 확인해 보세요!
- 채용 블로그 바로가기 : career.oliveyoung.com
[통합마케팅전략파트]
■ 전사 마케팅 전략 수립
- 전사 비전, 상품 전략 방향 기반 마케팅 전략 및 정책 수립
- 국내외 통합 마케팅 모델 설계 및 전략 수립
- 국내 신사업 마케팅 전략 수립
- 마케팅 프로모션/캠페인 방향성 수립 및 연간 마케팅 캘린더 관리
- 시장, 고객, 경쟁, 트렌드 등 마켓 인사이트 레포팅
- 마케팅 효율 분석 통한 전략 개선 및 성과 확대 추진
[Education]
- 학사 학위 이상
[Experience]
- 전반적인 마케팅 또는 전략 업무 경험 만 4년 이상 보유
- 유통업 관련 직/간접 프로젝트 수행 경험 보유
- 브랜드사 마케팅 업무 경험 2년 이상 보유
- 해외 유통/브랜드사 마케팅 업무 경험 보유
[Skill/Knowledge]
- 유통 플랫폼 및 Beauty&Health 시장 환경에 대한 전반적인 지식
- 논리적인 사고 기반의 데이터 분석 및 보고서 작성 역량
[Skill & Experience]
- 온/오프라인 직매입 구조 유통사 경력
- 논리적 사고 기반의 전략 수립/기획 능력 보유하며 새로운 시도를 두려워하지 않는 분
[Character & Personality]
- 유관부서와의 원활한 협업 및 커뮤니케이션 능력 보유
- 빠르게 변화하는 마케팅 트렌드에 대한 높은 관심과 이해도를 가지신 분
※ 프로젝트 상세 기술된 이력서 파일 첨부 필수 / 포트폴리오 제출 필수
※ 전형 안내
서류 전형 - 1차면접 전형 -온라인 인성검사- 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격
- 채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다.
- 직무에 따라 면접 방식 및 전형 프로세스가 변경될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- CJ계열사(자회사 포함)에 재직 중인 경우 지원이 제한됩니다.
- 전형 불합격 후 6개월 내 동일 공고 재지원은 권장하지 않습니다.
- 2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며,
평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다.
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