팀 소개

• 우리팀은 ​올리브영의 ​채용 ​여정 전반에 ​참여하며, 지원자에게 일관되고 높은 수준의 ​채용 ​경험을 제공하는 ​역할을 수행합니다.
• 채용 공고 ​오픈부터 면접 ​운영, ​최종 입사 ​및 ​온보딩까지 ​전 과정의 흐름을 ​체계적으로 ​관리하며, 

​ ​ ​ 후보자와의 주요 ​접점에서 신속하고 ​정확한 ​커뮤니케이션을 통해 ​긍정적인 지원 ​경험을 ​만들어갑니다.

• 채용 시스템과 데이터를 ​기반으로 전형 ​운영의 효율성을 높이고, 채용 프로세스를 지속적으로 개선함으로써, 

올리브영이 필요로 하는 우수 인재를 적시에 확보할 수 있도록 기여합니다.

• 올리브영의 비즈니스 성장을 뒷받침하는 채용 운영의 핵심 파트너 역할을 수행합니다.

직무소개

• 채용 공고 오픈부터 면접 운영, 최종 입사 및 온보딩까지 전형 전반 운영
• 후보자, 리크루터, Hiring Manager와의 긴밀한 커뮤니케이션을 기반으로 면접 일정 조율, 인터뷰 세팅 및

전형 전반 운영

• 온라인/오프라인 면접 진행 지원 및 이슈 대응, 평가 결과 취합 및 다음 전형 연계 운영
• Recruiting System 을 통한 후보자 DB 관리 및 업데이트
• 입사 준비 및 온보딩 운영 지원 

요구경험 및 역량

• 채용 운영, HR, Scheduling 또는 Coordinating 관련 경험이 있으신 분
• 원활한 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 다양한 이해관계자와 협업이 가능하신 분
• 꼼꼼함과 책임감을 기반으로 채용 프로세스를 정확하게 운영할 수 있는 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 우선순위를 설정하고 구조적으로 업무를 수행할 수 있는 분

우대사항

• 대규모 채용 경험이 있으신 분
• 채용 프로세스 개선 또는 운영 고도화 경험이 있으신 분
• ATS 등 채용 시스템 활용 및 데이터 관리 경험이 있으신 분
• 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분

※ 전형 안내

서류전형 - 1차면접 - 온라인 인성검사/채용검진 - 합격

• 직무에 따라 면접 방식 및 전형 프로세스가 변경될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• CJ계열사(자회사 포함)에 재직 중인 경우 지원이 제한됩니다.
• 전형 불합격 후 6개월 내 동일 공고 재지원은 권장하지 않습니다.

※ 올리브영 채용 블로그에서 더 많은 정보를 확인해 보세요!

• 채용 블로그 바로가기 : career.oliveyoung.com