직무소개

• 디지털 전략 ​방향성 ​수립: ​전사적 디지털 ​비전 설정 및 커머스·멤버십·영업 ​활성화를 ​위한 중장기 ​전략 로드맵 구축

• 신사업 ​및 미래 ​성장 ​동력 발굴: ​국내외 ​IT/테크 ​트렌드 모니터링을 통한 ​신규 ​비즈니스 모델(BM) 발굴 ​및 ​사업 ​타당성 검토(Feasibility Study)

• 데이터 ​기반 의사결정 ​지원: ​고객 데이터 ​및 마켓 ​인텔리전스를 ​분석하여 C-Level 및 ​주요 의사결정자에게 ​전략적 인사이트 제공

• Cross-functional 협업 리딩: 신규 전략 과제의 프로젝트화 및 유관 부서(IT, 마케팅, 영업 등)와의 협업을 통한 전략 실행 가속화

• 디지털 거버넌스 구축: 전사 디지털 역량 강화를 위한 프로세스 최적화 및 성과 지표(KPI) 관리

요구경험 및 역량

[Experience]

• 경력: 총 10년 이상의 유관 업무 경력 보유자 (팀 리더급)

• 전략기획, 사업개발 혹은 디지털 트랜스포메이션 관련 프로젝트 리딩 경험

[Skill / Knowledge]

• 전략적 사고 및 분석력: 복잡한 비즈니스 문제를 구조화하고, 데이터에 기반하여 핵심 솔루션을 도출할 수 있는 역량

• 커뮤니케이션 및 영향력: 다양한 이해관계자(Stakeholders)를 설득하고 공통의 목표를 향해 이끌 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 및 협상 능력

• 문서화 역량: 논리적인 흐름을 바탕으로 고수준의 전략 보고서(PPT, Word)를 주도적으로 작성하고 발표할 수 있는 역량

• 산업 이해도: 이커머스 생태계, 멤버십 비즈니스, 플랫폼 비즈니스 모델에 대한 깊은 이해와 통찰

우대사항

• 산업 경험: 전략 컨설팅 펌, 주요 IT 플랫폼, 이커머스 기업에서의 전략기획 또는 사업개발 경험자

• 프로젝트 성과: 신규 서비스 런칭, 멤버십 개편, 혹은 대규모 DX 프로젝트를 A to Z로 리딩하여 성과를 창출한 경험

• 테크 리터러시: 데이터 분석 툴(SQL, Tableau 등) 활용 능력 및 최신 AI 기술의 비즈니스 적용에 대한 높은 관심과 이해도

• 유연성과 주도성: 정해진 정답이 없는 모호한 상황에서도 스스로 과제를 정의하고 해결책을 찾아가는 능동적인 태도

※ 전형 안내

서류 전형 - 1차면접 전형 -온라인 인성검사- 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격

- 채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다.

- 직무에 따라 면접 방식 및 전형 프로세스가 변경될 수 있습니다.

- 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

- CJ계열사(자회사 포함)에 재직 중인 경우 지원이 제한됩니다.

- 전형 불합격 후 6개월 내 동일 공고 재지원은 권장하지 않습니다.

- 2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며,

  평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다.

※ 올리브영 채용 블로그에서 더 많은 정보를 확인해 보세요!

- 채용 블로그 바로가기 : career.oliveyoung.com