직무소개

• MD 스토어 ​기획팀은 ​상품 ​진열부터 공간 ​기획까지, 오프라인 매장의 전략을 ​수립하고
• 실행하는 ​조직입니다.
• 올리브영 스토어 ​전략의 진화와 함께 ​신사업(올리브베러) 및 ​글로벌 ​사업의 스토어 ​모델을 ​수립·정교화하며, ​오프라인 사업의 다각화를 ​리딩하고 ​있습니다.
• MD 전략을 기반으로 ​한 ​오프라인 ​환경 구축을 위해, ​데이터 기반의 ​상권 ​분석과 공간 ​효율 분석을 ​수행하며 ​매장 내 공간 ​활용도를 극대화하는 ​역할을 담당합니다. 특히, 한정된 오프라인 공간 자원을 최적화하기 위한 전략을 수립·실행합니다.
• 또한, 오프라인 플랫폼의 가치를 강화하기 위해 고객 동선을 설계하고 스토어 콘텐츠를 다각화함으로써, 올리브영만의 차별화된 고객 경험 공간을 구현합니다.

 1.데이터 기반 진열 전략 수립

  - 매출, 고객 행동, 상품 성과 데이터를 분석하여 카테고리별 진열 전략 수립

  - 데이터 기반 MD 의사결정 지원 및 진열 방향성 제시

 2. 상권별 POG 전략 수립 및 차별화 운영

  - 상권 특성 및 MD 전략 반영한 POG 최적화

  - 고객 니즈 고려한 진열 차별화 전략 수립

 3. POG구축 및 운영 고도화

  - 카테고리별 표준 진열 가이드 설계 및 지속 개선

  - 매장 적용 프로세스 관리 및 진열 운영 효율화 주도

 4. 공간 효율 및 성과 개선 관리

  - 매장 내 한정된 공간을 고려한 상품 구성 및 진열 최적화

  - 공간 효율성 및 구매 전환율 개선을 위한 전략 실행

 5. 고객 중심 쇼핑 경험 설계

  - 고객 동선 및 상품 탐색 흐름을 고려한 직관적인 진열 구조 기획

   - 고객 경험 기반 진열 개선 및 차별화된 매장 환경 구현

지원자격

[Skills & Experience]  

 - 데이터 기반 진열/MD/카테고리 운영 경험 보유자 우대

 - 매출, 고객 행동, 상품 성과 데이터 분석 및 인사이트 도출 경험

 - POG 또는 매장 진열/공간 기획 관련 실무 경험 보유자

 - 상권 및 고객 특성 분석 기반 매장 운영 또는 전략 수립 경험

 - Excel, PPT 등 데이터 정리 및 리포팅 역량 필수 (BI 툴 활용 경험 우대)

 - 리테일/유통/뷰티 산업에 대한 이해 및 관심 보유자

[Character & Personality]

 - 데이터와 현상을 연결하여 문제를 구조적으로 정의하고 해결하려는 분

 - 다양한 이해관계자와의 협업 과정에서 명확하고 적극적으로 커뮤니케이션하는 분

 - 변화와 다수의 요청 속에서도 우선순위를 설정하고 끝까지 실행하는 책임감 있는 분

 - 디테일을 놓치지 않으며, 진열/공간/고객 경험까지 꼼꼼하게 관리하는 분

 - 정형화된 방식에 머무르지 않고, 더 나은 진열과 고객 경험을 고민하는 분

우대사항

[Education]

 - 4년제 대학 졸업자 이상

[Experience]

 - 만 4년 이상 유통사 근무 경력

 - 만 1년 이상 POG 또는 MD/바이어 업무 경력

[Skill/Knowledge]

 - POG 및 진열 전략에 대한 높은 이해도 보유

 - 데이터 분석 기반 인사이트 도출 및 전략 수립 역량

 - 공간 및 고객 경험 설계 이해도 기반 오프라인 전략 수립 역량

 - 내부/외부 원활한 커뮤니케이션 역량

[Others]

- 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분

- 남성의 경우 병역필 또는 면제자

※ 전형 안내

서류 전형 - 1차면접 전형 - 온라인 인성검사 - 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격

- 채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다.

- 직무에 따라 면접 방식 및 전형 프로세스가 변경될 수 있습니다.

- 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

- CJ계열사(자회사 포함)에 재직 중인 경우 지원이 제한됩니다.

- 전형 불합격 후 6개월 내 동일 공고 재지원은 권장하지 않습니다.

- 2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며,

  평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다.

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