직무소개

우리 팀은 ​올리브영 ​리테일 ​비즈니스를 온/오프라인 ​경계없이 서비스와 프로덕트로 연결합니다. ​BackOffice ​Platform PM은 ​공통으로 사용하는 서비스(사용자, ​권한, 인증, ​공지사항, ​로그, 알림 ​등)를 ​관리하고 ​시스템 간 중복 ​개발을 ​방지하고 서비스 일관성을 ​유지하는 ​'공통 ​서비스 제공' 역할을 ​수행합니다.

1. 백오피스 ​플랫폼 ​오너십 정의

• 사용자, ​권한, 프로그램, ​메뉴 ​관리 등 공통 ​디펜던시 영역의 ​책임 범위 정의
• 도메인별 플랫폼과의 역할 분리, 인증인가 서비스, 인터페이스 현황 분석 및 방향성 수립
• 공통영역을 분별하여 공통 플랫폼의 역할과 책임 설계

2. 기술 전환 방향성 얼라인 및 과제 도출

• 테크와 협업하여 현재 기술 구조(온프레미스, 프레임워크, 노후화UI 환경) 진단 및 분석
• 솔루션, 프레임워크, CI/CD 빌드 배포 환경 진단 및 방향성 수립
• 기술관점 단기/중기/장기 개선 과제 도출 및 테크↔프로덕트 얼라인

3. 로드맵 수립 및 보고

• 백오피스 플랫폼을 위한 단계적 전환 로드맵 수립
• 병행운영 전략, 단계별/도메인별 운영 전략
• 유지보수, 기술 부채 해소 영역

4. 구조 개선 및 확장

• 상위 리더 대상 설명 가능한 수준의 문서화 및 보고
• 비지니스/운영부서에게 기술 과제의 필요성 얼라인

5. 이해관계자 얼라인 및 의사결정 리딩

• 비지니스/프로덕트/테크 조직, 도메인별 PM 및 스쿼드 구성원들과의 방향성 얼라인
• 단순 기능 요구 및 나열이 아닌 공통플랫폼의 역할 및 플랫폼 원칙 합의
• 가설을 세우고 검증하고 보고/의사결정하는 역할 수행

요구경험 및 역량

• 8년 이상의 대규모 운영 시스템(BO, 플랫폼, 공통 모듈 등) PO 또는 PM 경험
• 플랫폼 기술과 제약사항을 이해하고 테크 조직과 협업 가능한 기술 이해도
• 다수의 이해관계자가 얽힌 환경에서 방향성과 우선순위를 정리해 본 경험
• 복잡한 레거시 환경을 진단 및 분석하여 문제를 단순화/과제화 해본 경험

우대사항

• 온프레미스 환경에서 클라우드 또는 점진적 전환 프로젝트 경험
• Nexacro, SI 기반 시스템, 엔터프라이즈 프레임워크 모던화 경험
• 공통 플랫폼, 계정/권한/메뉴 구조 설계, 운영 경험
• 장기 로드맵 수립 및 임원/의사결정자 보고 경험

전형안내

서류 전형 - 1차 면접 전형 - 온라인 인성검사 - 2차 면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격

지원 및 유의사항

• 채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다.
• 직무에 따라 면접 방식 및 전형 프로세스가 변경될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• CJ계열사(자회사 포함)에 재직 중인 경우 지원이 제한됩니다.
• 전형 불합격 후 6개월 내 동일 공고 재지원은 권장하지 않습니다.
• 2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며, 평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다.

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